- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsi aktivní typ a nebojíš se komunikovat?
Pak si nenech uniknout tuto pracovní příležitost!
CO TĚ ČEKÁ?
Jednání s klienty a nabízení služeb v oblasti finančnictví a realit.
ČÍM JSI VYJÍMEČNÝ/Á?
Máš obchodního ducha a nebojíš se zabrat?
Rád/a se setkáváš a poznáváš nové lidi?
Nerad/a zůstáváš na jednom místě?
Chceš stále růst a vidět za sebou výsledek?
Chceš pro svou práci jednoduchý a srozumitelný produkt?
Jsi komunikativní, důsledný, aktivní a samostatný?
CO TI MŮŽEME NABÍDNOUT?
Nabízíme HPP a stálý měsíční příjem od 15 000 a ojedinělou příležitost realizovat se. Nabízíme Ti nezávislost, zároveň jistoty, možnost profesního a také osobního růstu.
Časovou flexibilitu.
Práce je právě Tebe, pokud máš zájem o finance a můžeš být i absolvent či matka na MD.
Pokud Tě pozice zaujala, neváhej a kontaktuj nás.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.