- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
montáž slaboproudých technologií zejména PZTS
EKV
CCTV
práce po celé ČR
instalace dle technické dokumentace
práce s provozní a technickou dokumentací
POŽADUJEME:
vyhláška 50, § 6
vzdělání SŠ, ÚSO s maturitou – obor elektro
samostatnost a logické myšlení
dobrý zdravotní a psychický stav
trestní bezúhonnost
ŘP sk. B – aktivní řidič
znalost sítí LAN, Wifi
zkušenosti s programováním ústředen PZTS a EPS
NABÍZÍME:
práce s moderními technologiemi
práce po celé ČR a SR
profesionální zaškolení
možnost práce na HPP i ŽL
nástup dohodou, možný ihned
bydliště v Brně výhodou (není podmínka)
bezesměnný provoz
motivující platové ohodnocení, fixní plat + pohyblivá složka
Ubytování nepostkytujeme
KONTAKTY:
e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.