Manažer Vývoje It| Až 85 000 Kč|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte za sebou bohatou manažerskou zkušenost v IT oblasti a vyznáte se v oblasti programování v jazyce C#/.NET nebo Java? Pokud hledáte možnost jak změnit svůj stereotyp, tak máme pracovní nabídku přímo pro Vás.

Pro mezinárodní IT společnost, právě hledáme specialisty a zkušené kandidáty na pozici „MANAŽER VÝVOJE IT| AŽ 85 000 KČ|“.

Náplň práce:

  • zajištění vývoje klíčových softwarových řešení
  • zajištění standardů kvality a implementace procesů v rámci vývojových týmů
  • koordinace a vedení týmu lidí (programátorů)
  • kooperace s oddělením kvality a dalšími vývojovými týmy
  • zodpovědnost za tým (coaching, mentoring, people management, talent management)

POŽADAVKY:

  • vysokoškolské vzdělání v oblasti IT
  • praxe s programování v jazyce .NET nebo Java
  • angličtina na úrovni denní komunikace
  • praxe 3 roky na manažerské pozici
  • zkušenosti s projektovým řízením
  • zkušenosti s vedením lidí/týmu

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • 5 týdnů dovolené
  • mobilní telefon
  • roční finanční bonus dle výsledků společnosti
  • relokační balíček
  • plně hrazené stravování
  • team buildingové aktivity

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | České Budějovice České Budějovice
  • 85 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. října
KAR group, a.s. | KAR group, a.s. | Kopřivnice Kopřivnice
  • od 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. srpna
Jobs Contact Personal, s.r.o. | Jobs Contact Personal, s.r.o. | Adamov, Blansko Adamov, Blansko
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. října
Jobs Contact Personal, s.r.o. | Jobs Contact Personal, s.r.o. | Bystřice nad Pernštejnem Bystřice nad Pernštejnem
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 5. května
AVES PLUS, spol. s r.o. | AVES PLUS, spol. s r.o. | Praha Praha
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 28. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

talent management zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI