Vedoucí Údržby|Manažerská Pozice|Až 45 000 Kč|

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme kvalifikovaného uchazeče, který má zkušenosti v oblasti údržby strojů, orientuje se v oblasti hydrauliky a má zkušenosti s vedením lidí.

Pro mezinárodní společnost působící v oblasti výroby hledáme kvalifikovaného uchazeče/uchazečku na pozici „VEDOUCÍ ÚDRŽBY|MANAŽERSKÁ POZICE|AŽ 45 000 KČ|“.

Náplň práce:

  • řízení oddělení údržby (organizace oprav a revizních prací ve společnosti)
  • vedení týmu lidí
  • odpovědnost za technický stav strojů, výrobních a zdvihacích zařízení
  • koordinace potřeby náhradních dílů
  • spolupráce při realizaci investičních akcí
  • odpovědnost za provoz a údržbu kotelny
  • odpovědnost za funkčnost a technický stav hasících zařízení

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání ve strojní oblasti či jiný technický obor
  • zkušenosti s řízením údržby či vedením technického oddělení
  • zkušenosti s vedením lidí
  • německý jazyk na komunikativní úrovni
  • orientace v oblasti hydrauliky
  • orientace v technické dokumentaci
  • organizační schopnosti
  • technický přehled

BENEFITY:

  • kvartální finanční prémie/bonusy
  • služební mobilní telefon
  • 4 týdny dovolené + 1 týden navíc po 2 letech
  • finanční bonus v případě nemoci
  • penzijní připojištění
  • firemní stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

PEKLOČERTOVINA s.r.o. | PEKLOČERTOVINA s.r.o. | Raná, Chrudim Raná, Chrudim
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
Conspiro qua, s.r.o. | Conspiro qua, s.r.o. | Havířov Havířov
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 29. srpna
STROJÍRNA NOVOTNÝ s.r.o. | STROJÍRNA NOVOTNÝ s.r.o. | Hrabová Hrabová
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. července

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC