Mistr|Až 40 000 Kč|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

V tuto chvíli hledáme pro našeho významného klienta, mezinárodní společnost, působící v oblasti automotive, zkušené matadory, kteří májí praxi s vedením výrobní skupiny, dorozumí se anglickým jazykem a nebojí se svěřené odpovědnosti za výrobní úsek na pozici „MISTR|AŽ 40 000 KČ|“.

Náplň práce:

  • plánování, organizování, řízení, kontrola a hodnocení svěřeného týmu
  • plánování úkolů svěřeného týmu
  • odpovědnost za kvalitu a dosažené ekonomické výsledky
  • kontrola dodržení výrobního plánu
  • kontrola dodržování BOZP, technologických předpis
  • odpovědnost za personální obsazení svěřené skupiny

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání (technická/ekonomická oblast)
  • zkušenosti s vedením lidí
  • praxe na vedoucí pozici (Mistr, Team leader, Supervizor, atd.)
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni (min. B1)
  • dobrá znalost práce na PC MS Office – Excel, Word, Outlook atd.

BENEFITY:

  • příspěvek na dopravu
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na stravování
  • variabilní systém odměn
  • příspěvek na životní a penzijní připojištění
  • možnosti jak dál kariérně růst

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

auto zkušenost