dodávat dílčí služby a poradenství pro klienty v regionu (kontroly, zpracování dokumentace atd.)
podílet na projektech komplexního outsourcingu BOZP a PO pro významné klienty
podílet na rozvoji odborného know how v oblasti BOZP a PO v širokém týmu specialistů

Nabízíme

odměnu odpovídající praxi a odbornosti s dynamickým růstem dle dosahovaných výsledků
služební automobil
odborné vzdělávání a rozšiřování kvalifikace (firemní volno na vzdělávání a finanční příspěvek)
možnost samostatně plánovat svoji práci
výraznou možnost seberealizace v rámci rozvoje služeb BOZP a PO
lokalita Jižní Čechy – Tábor, České Budějovice, Jindřichův Hradec

Požadavky

SŠ/VŠ vzdělání
praxe v oblasti BOZP a PO min. 3 roky
OZO BOZP dle zák. 309/2006 Sb.
OZO PO (TPO) dle zák. 133/1985 Sb.
ŘP sk. B
vysoké pracovní nasazení
iniciativnost a zaměření na výsledek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

SPECIALISTA BEZP. PRÁCE BOZP A PO – Jižní Čechy – OBJ401

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Pracovní náplň