- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s obsluhou vstřikolisů a nevadí Vám pracovat v nepřetržitém provozu (2d. denní, 2d. noční, 4d. volno) ?
Ozvěte se mi!
- efektivně obsluhovat lisovací stroje, montážní zařízení při výrobě
- podobu výroby pravidelně kontrolovat kvalitu vyráběných dílů
- balit hotové OK výrobky, značit kartony štítkem a svým razítkem
- zaznamenávat množství NOK kusů z výroby
- minimálně základní vzdělání
- ochota pracovat v nepřetržitém provozu (2d. denní, 2d. noční, 4d. volno)
- ochotu učit se nové věci
- zkušenost s obsluhou vstřikolisů výhodou
- Práci ve stabilní české firmě s dlouholetou tradicí
- stravenky
- náborový příspěvek
- mzdu 20 000kč - 23 000kč
- náborový příspěvěk
- další benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.