- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
odpovědnost za bezproblémový chod provozovny, komunikace s dodavateli, školení podřízených zaměstnanců, objednávání a příjem zboží, vyřizování reklamací, kontrola tržeb a faktur, praxe v oboru výhodou, příjemné vystupování a komunikační schopnosti, pozitivní přístup k práci, samostatnost a spolehlivost, bezúhonnost, zázemí prosperující společnosti, prémie dle dosažených výsledků,
slevy na pobyty v rekreačních zařízeních skupiny Synot, profesní růst, 23 dnů dovolené, jistý příjem i v případě nuceného uzavření provozu, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, pouze životopis na e-mail

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.