Personalista/Ka (40 - 50.000 + Bonusy)

Jihlava
40.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Advantage Consulting, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který rozumí lidem i zákoníku práce. Někoho, kdo se nezalekne administrativy, ale zároveň mu záleží na tom, aby se zaměstnanci cítili dobře. Jste to VY? Pak nám neváhejte zaslat svůj životopis!

Pro významného klienta hledáme posilu na pozici:

PERSONALISTA/KA (40 - 50.000 + BONUSY)

Náplň práce:

Náplň práce

* Kompletní zajištění životního cyklu zaměstnance – od nástupu po výstup
* Vedení personální agendy a správa osobních složek
* Docházkový systém a příprava podkladů pro zpracování mezd
* Komunikace se zaměstnanci napříč společností
* Tvorba a aktualizace personálních reportů
* Spolupráce s dalšími odděleními, která HR potřebuje
* A hlavně – prostor pro vlastní rozvoj a aktivity, které Vám dávají smysl

Co od Vás očekáváme:

* SŠ/VŠ vzdělání
* Praxi na podobné pozici v interním HR
* Dobrou orientaci v Zákoníku práce a schopnost jeho praktického použití
* Pečlivost, odpovědnost, tah na branku
* Empatii, komunikační dovednosti a schopnost naslouchat
* Znalost angličtiny je výhodou, ale není podmínkou
* Chuť být týmovým hráčem, který s námi táhne za jeden provaz

Co Vám můžeme nabídnout:

* Sehraný HR tým, který si pomáhá
* Mzdu odpovídající Vašim schopnostem
* Měsíční bonusy
* Náborový příspěvek 25.000 Kč
* 13. mzdu
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Závodní stravování
* Slevy na firemní výrobky
* Odměny při pracovních a životních jubileích

* Místo výkonu práce: Jihlava

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT