- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který rozumí lidem i zákoníku práce. Někoho, kdo se nezalekne administrativy, ale zároveň mu záleží na tom, aby se zaměstnanci cítili dobře. Jste to VY? Pak nám neváhejte zaslat svůj životopis!
Pro významného klienta hledáme posilu na pozici:
PERSONALISTA/KA (40 - 50.000 + BONUSY)
Náplň práce
* Kompletní zajištění životního cyklu zaměstnance – od nástupu po výstup
* Vedení personální agendy a správa osobních složek
* Docházkový systém a příprava podkladů pro zpracování mezd
* Komunikace se zaměstnanci napříč společností
* Tvorba a aktualizace personálních reportů
* Spolupráce s dalšími odděleními, která HR potřebuje
* A hlavně – prostor pro vlastní rozvoj a aktivity, které Vám dávají smysl
* SŠ/VŠ vzdělání
* Praxi na podobné pozici v interním HR
* Dobrou orientaci v Zákoníku práce a schopnost jeho praktického použití
* Pečlivost, odpovědnost, tah na branku
* Empatii, komunikační dovednosti a schopnost naslouchat
* Znalost angličtiny je výhodou, ale není podmínkou
* Chuť být týmovým hráčem, který s námi táhne za jeden provaz
* Sehraný HR tým, který si pomáhá
* Mzdu odpovídající Vašim schopnostem
* Měsíční bonusy
* Náborový příspěvek 25.000 Kč
* 13. mzdu
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Závodní stravování
* Slevy na firemní výrobky
* Odměny při pracovních a životních jubileích
* Místo výkonu práce: Jihlava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.