🧭 Specialista pro lidské zdroje (m/ž) – Pardubice

Pardubice
40.000 – 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost SIMIX GROUP s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání

O nás

SIMIX GROUP s.r.o.

Skupina SIMIX GROUP vznikla postupným spojováním malých a středních firem, kdy každá z nich se specializuje na poskytování různých služeb v oblasti poradenství, lidských zdrojů a podpory výroby a logisticky u zákazníků. Díky tomuto propojení skvěle rozumíme českému, slovenskému a německému pracovnímu trhu a jsme schopni pokrýt svými službami jakoukoliv lokalitu v uvedených zemích. Již více než 27 let dáváme lidem práci, která má smysl.

🧩 Náplň práce

  • Kompletní zajištění personální administrativy (nástupy, ukončení PP, změny, evidence)
  • Tvorba a správa pracovněprávní dokumentace v souladu s legislativou (vč. pro lidi z třetích zemí)
  • Optimalizace HR procesů, spolupráce na vylepšení systémů a interní komunikace
  • Komunikace s úřady, reporting a kontrola souladu s pracovněprávními předpisy
  • Podpora vedení společnosti při HR projektech (školení, legislativní změny)

 

🎓 Koho hledáme

  • Máte min. 3 roky zkušeností na obdobné pozici (HR Generalist / HR Administrator / HR Specialista)
  • Ovládáte pracovněprávní legislativu a víte, jak ji uplatnit v praxi
  • Domluvíte se anglicky (komunikativní úroveň B2)
  • VŠ vzdělání (ekonomie, finance, personalistika nebo příbuzný obor)
  • Jste samostatná/ý, spolehlivá/ý a průbojná/ý – dokážete věci dotáhnout do konce
  • Výhodou: zkušenost z výrobního podniku nebo „závodového HR“

 

🌟 Co nabízíme

  • 25 dní dovolené ročně
  • Příspěvek na stravné
  • Podporu profesního rozvoje a vzdělávání
  • Jistotu zaměstnání a férový přístup
  • Práci na hlavní pracovní poměr v Pardubicích
  • Mobilní telefon a laptop
  • Kurzy a školení
  • Nástup co nejdříve

 

💬 Zní to jako práce pro vás?

Pošlete nám svůj životopis a přidejte se do týmu menší, ale stabilní personální agentury, kde má personalistika skutečný význam.

Nabíráme muže i ženy

Naše inzeráty jsou napsané v ženském nebo v mužském rodě, aby hezky plynuly. Ke všem uchazečům a uchazečkám přistupujeme spravedlivě a bez jakékoli diskriminace.

**** Na vaše žádosti budeme vzhledem k otevírací době během svátků reagovat od 2/1/2026 - děkujeme za pochopení.***

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

zkušenost