- 38 890 – 60 870 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky/předpoklady pro výkon funkce:
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu v oblasti práva na vysoké škole v České republice (obor Právo a právní věda), trestní bezúhonnost a praktická znalost práce na PC. Náplň práce: výkon odborných prací podle pokynů a pověření soudce spočívajících v přípravě podkladů pro rozhodování věcí dle agendy soudce, procesní úkony a rozhodování směřující k nařízení jednání nebo nemeritornímu rozhodnutí ve věci, vydávání jednodušších nemeritorních rozhodnutí, příprava konceptů rozhodnutí soudce, provádění některých administrativních úkonů souvisejících s prací se spisem,
další úkony podle pokynů soudce, ke kterému je přidělen/na podle platného rozvrhu práce, ostatní práce přidělené předsedkyní soudu. Pracovní poměr založený jmenováním na dobu jednoho roku (s možností prodloužení). 13. platová třída podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, od 1. platového stupně 26 730 Kč až do 12. platového stupně 39 420 Kč (podle započitatelné praxe), zvláštní příplatek ve výši 1 250 Kč. Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, 2 dny indispozičního volna, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování formou stravenek. Termín podání přihlášky: Přihlášku je nutné doručit nejpozději do dne 15. 1. 2022 na adresu: Okresní soud v Berouně, Wagnerovo nám. 1249/3, 266 47 Beroun, na e-mail e-mail přes , nebo do datové schránky soudu: npyabyy. Podrobnější info, vč. přihlášky a souhlasu se zpracováním údajů naleznete na webových stránkách soudu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.