ASISTENT/KA SOUDCE - CIVILNÍ ÚSEK - Kontakt: e-mailem či telefonicky.

Beroun
26.730 – 39.420 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Okresní soud v Berouně hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Požadavky/předpoklady pro výkon funkce:
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu v oblasti práva na vysoké škole v České republice (obor Právo a právní věda), trestní bezúhonnost a praktická znalost práce na PC. Náplň práce: výkon odborných prací podle pokynů a pověření soudce spočívajících v přípravě podkladů pro rozhodování věcí dle agendy soudce, procesní úkony a rozhodování směřující k nařízení jednání nebo nemeritornímu rozhodnutí ve věci, vydávání jednodušších nemeritorních rozhodnutí, příprava konceptů rozhodnutí soudce, provádění některých administrativních úkonů souvisejících s prací se spisem,
další úkony podle pokynů soudce, ke kterému je přidělen/na podle platného rozvrhu práce, ostatní práce přidělené předsedkyní soudu. Pracovní poměr založený jmenováním na dobu jednoho roku (s možností prodloužení). 13. platová třída podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, od 1. platového stupně 26 730 Kč až do 12. platového stupně 39 420 Kč (podle započitatelné praxe), zvláštní příplatek ve výši 1 250 Kč. Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, 2 dny indispozičního volna, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování formou stravenek. Termín podání přihlášky: Přihlášku je nutné doručit nejpozději do dne 15. 1. 2022 na adresu: Okresní soud v Berouně, Wagnerovo nám. 1249/3, 266 47 Beroun, na e-mail e-mail přes odpovědní formulář, nebo do datové schránky soudu: npyabyy. Podrobnější info, vč. přihlášky a souhlasu se zpracováním údajů naleznete na webových stránkách soudu.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 25. srpna
Okresní soud v Českém Krumlově | Okresní soud v Českém Krumlově | Český Krumlov Český Krumlov
  • 26 730 – 39 420 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. dubna
PORTUS Praha s.r.o. | PORTUS Praha s.r.o. | Slapy, Praha-západ Slapy, Praha-západ
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
Technické služby Vlašim s.r.o. | Technické služby Vlašim s.r.o. | Vlašim Vlašim
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
PYTHAGOR, a.s. | PYTHAGOR, a.s. | Kořenec Kořenec
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
TRIDO, s.r.o. | TRIDO, s.r.o. | Blansko Blansko
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
Západočeské konzumní družstvo Sušice | Západočeské konzumní družstvo… | Budětice Budětice
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
Nemocnice AGEL Louny a.s. | Nemocnice AGEL Louny a.s. | Louny Louny
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
OTK GROUP, a.s. | OTK GROUP, a.s. | Kolín Kolín
  • 22 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
Lučební závody a.s. Kolín | Lučební závody a.s. Kolín | Kolín Kolín
  • od 26 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT