TISKAŘ NA OFSETOVÉM STROJI RYOBI 754 v Uherském Brodě

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Uherský Brod
Firma EUROTISK AG, s.r.o.
Kategorie Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství, Tiskař / Tiskařka
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Hrubá mzda 26.000 – 35.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou od 1. 2. 2022

Co od Vás očekáváme:

Hledáme nového kolegu na pozici: TISKAŘ NA OFSETOVÉM STROJI RYOBI 754 a budeme rádi, pokud se stanete součástí našeho týmu.

Naše představy:

  • praxe v polygrafii na pozici tiskař (ideálně na stroji RYOBI)
  • nebo technická zručnost a schopnost se rychle zaučit na pozici tiskaře
  • cit pro barvy a pečlivost

Náplň práce:

  • zpracování zakázek a zodpovědnost za kvalitu a efektivitu výroby
  • tisk na ofsetovém stroji
  • nastavování, seřizování a pravidelná údržba tiskového stroje

Předpokládaný nástup: ihned.

Zaměstnanecké výhody:

  • zázemí ve stabilní společnosti s 20ti letou historií s cílem expandovat na zahraniční trhy
  • odpovídající finanční ohodnocení
  • navíc od prvního roku finanční bonus podle hospodaření celé společnosti!
  • mobilní telefon
  • stravenky 150 Kč
  • dle dohody příspěvek na dopravu
  • 25 dní dovolené (po prvním odpracovaném roce)
  • odměna za pracovní a životní výročí
  • win-win přístup

V případě, že Vás pozice zaujala, pošlete nám životopis na e-mail přes odpovědní formulář a my se obratem ozveme!

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ostrava
  • Idemia Czech s.r.o.
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • ...
Zveřejněno: 15. února
  • Praha
  • tow car service s.r.o.
  • 20 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
  • Zálší, Ústí nad Orlicí
  • Kovozal s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
  • Nové Město, Praha
  • Masarykova střední škola chemická,…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
  • Lhotka, Praha
  • open recruitment s.r.o.
  • 24 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ZÁLESÍ a.s.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Za darování krve máte nárok na placené volno

Za darování krve máte nárok na placené volno

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

AJ bonus Brod cíle EU hledám hodnocení HR IT mobil náplň práce nové odpovědnost ohodnocení pečlivost pozice práce pracovní praxe příspěvek SOU společnost společnosti stabilní stravenky telefon výhody zaměstnanec zaměstnanecké výhody Zruč životopis bar cíl daný dohody dovolené finanční kov mobilní náplň navíc odměna PR případ přístup rok schopnost součást stav stroj technická trh tým údržba výroby zahraniční zaměstnanecké životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena