- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do mezinárodní společnosti, která se specializuje na výrobu precizních dílů pro automobilový průmysl, hledáme nové pracovníky na pozici Operátora výroby nebo Skladníka. Vyrábíme produkty, jako jsou hydraulické vymezovače, ventilové vůle nebo vahadla, které následně přispívají k bezpečnosti a výkonu vozidel po celém světě. Pokud jste šikovný, manuálně zručný a samostatný pracovník, který se nebojí nových výzev, hledáme právě vás!
A co vás přesně čeká? Nudit se určitě nebudete, v novém a moderním prostředí na vás čeká jedna ze dvou pozic:
Jako OPERÁTOR VÝROBY budete obsluhovat linku, do které nasypete vstupní materiál a poté budete kontrolovat správný chod linky, případně seřídíte, obnovíte, zodpovídáte za její fungování, těžkou práci za vás udělá stroj.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.