- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
možnost prodloužení prac. poměru, terénní i ambulantní práce v ohrožených rodinách s dětmi – poradenství, kontakt s úřady a dalšími spolupracujícími institucemi (více informací na www.uhradiste.charita.cz/nase-sluzby/centrum-svate-sary), vzdělání pro přímou sociální práci s rodinami dle zákona č. 108/2006Sb. v platném znění na pozici sociální pracovník, znalost PC (Windows, MS Office, Internet), ŘP „B“ – aktivní řidič, trestní bezúhonnost, vítána znalost problematiky práce s rodinou, praxe v sociální oblasti nebo v sociálně-právní ochraně dětí, ochota dále se vzdělávat, samostatnost, zodpovědnost a empatický přístup, stabilní zaměstnání v neziskové organizaci, podporující kolektiv, smysluplná práce s rodinami s dětmi, příspěvek na penzijní připojištění, supervize, osobní ohodnocení, 13. plat, 5 týdnů dovolené a další benefity, strukturovaný životopis a motivační dopis (očekávání od dané pozice, související pracovní zkušenosti) do 15.10.2025 na e-mail (zasláním životopisu udělujete souhlas se zpracováním osobních údajů v souladu se zákonem 110/2019 Sb. pro účely výběrového řízení) – vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.