- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firmu Chládek a Tintěra asi není potřeba dlouze představovat. Každý den vidíte naše pracovníky na stavbách budov, silnic i železnic. Naše historie se začala psát už v roce 1994 a neseme si s sebou nejen velké množství zkušeností, ale také jistotu práce a silnou firemní kulturu.
Všichni jsme jedna Velká Parta, patříme do stavebního holdingu enteria a.s., a nyní hledáme novou posilu na pozici STAVBYVEDOUCÍ. Jak se stát členem naší party? To se dozvíš v textu níže.
- Hlavním tvým úkolem je řízení party pracovníků a všech jejich činností na stavbě.
- Do toho spadá i kompletní kontrolní činnost. Hlídáš včasné doručení a spotřebu materiálu na stavbu, jeho dopravu a kvalitu odváděné práce.
- Spolupracujeme s různými dodavateli. Tvá práce tedy zahrnuje i komunikaci s nimi a občasný dohled na správnost jimi prováděných aktivit.
- Velmi dobře víš, že striktní dodržování zásad bezpečnosti práce a pořádku na pracovišti je naprostá nutnost. Vyžadovat zodpovědný přístup pracovníků stavby je ve tvé režii.
- Máš SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru.
- V případě, že ještě nemáš tolik praxe, věř, že ti se zaučením pomohou ti nejlepší z nás. Až budeš připravený, dostaneš svou vlastní partu pracovníků.
- Práci na PC bereš jako běžnou součást práce.
- Vyhovuje ti denní ježdění autem a s tím je spojená i určitá časová flexibilita. Abychom ti to ulehčili a zpříjemnili, budeš mít k dispozici firemní auto.
- Pracuješ s lidmi, proto vítáme opravdu dobré komunikační dovednosti, spolehlivost a důslednost.
- Kromě zmíněného auta máš k dispozici mobilní telefon a notebook.
- Našim zaměstnancům chceme dopřát dostatek odpočinku, proto tě čeká 5 týdnů dovolené a k tomu ještě další dny volna v období vánočních svátků.
- Přispějeme ti na sport a volnočasové aktivity, ať už jsi sportovec, nebo spíše lázeňský typ.
- Neusínáme na vavřínech, a proto stále sledujeme žhavé novinky v našem oboru, které pak na školení předáváme zaměstnancům.
- Nabízíme i výhody v oblasti finančních produktů, např. příspěvek na penzijní připojištění.
-…a mnoho dalšího. Vše s tebou rádi probereme na pohovoru.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.