- Plný úvazek

Společnost AKORD vznikla v roce 1992. Od založení je předmětem činnosti hlavně odlévání barevných kovů. Dále se provádí mechanické obrábění zhotovených odlitků, nebo i jiné zakázkové obráběcí práce (především na rozměrnějších obrobcích).
Asi třetinu naší produkce přímo vyvážíme ke svým zákazníkům zejména v Německu.
Strojírna – zde jsme schopni odlitky opracovat dle požadavků odběratele popřípadě provádět další zakázkové práce: obrábění do průměru 1.100 mm a délky 2.750 mm na klasických soustruzích popř. do průměru 1.500 na karuselu, frézování, sváření v ochranné atmosféře, broušení rovinné i na kulato, obrážení drážek apod.
Kompozitní výstelky – výroba nových pouzder s ložiskovými kompozicemi a také opravy a repase poškozených výstelek.Naše výrobky nalézají uplatnění zejména pro další využití ve strojírenství – jako kola šnekových převodovek, lopatky vodních turbín, ložisková pouzdra, matice, kryty, nosníky, tělesa ventilů, převodové skříně, tělesa ventilů, a další konstrukční prvky.
Část výrobního programu tvoří dodávky atypických mosazných kování převážně na rekonstruované památkové objekty. Tato kování mohou být vyráběna i v malém množství dle dochovaných vzorků.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.