- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost AKORD vznikla v roce 1992. Od založení je předmětem činnosti hlavně odlévání barevných kovů. Dále se provádí mechanické obrábění zhotovených odlitků, nebo i jiné zakázkové obráběcí práce (především na rozměrnějších obrobcích).
Asi třetinu naší produkce přímo vyvážíme ke svým zákazníkům zejména v Německu.
Strojírna – zde jsme schopni odlitky opracovat dle požadavků odběratele popřípadě provádět další zakázkové práce: obrábění do průměru 1.100 mm a délky 2.750 mm na klasických soustruzích popř. do průměru 1.500 na karuselu, frézování, sváření v ochranné atmosféře, broušení rovinné i na kulato, obrážení drážek apod.
Kompozitní výstelky – výroba nových pouzder s ložiskovými kompozicemi a také opravy a repase poškozených výstelek.Naše výrobky nalézají uplatnění zejména pro další využití ve strojírenství – jako kola šnekových převodovek, lopatky vodních turbín, ložisková pouzdra, matice, kryty, nosníky, tělesa ventilů, převodové skříně, tělesa ventilů, a další konstrukční prvky.
Část výrobního programu tvoří dodávky atypických mosazných kování převážně na rekonstruované památkové objekty. Tato kování mohou být vyráběna i v malém množství dle dochovaných vzorků.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.