- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost AKORD vznikla v roce 1992. Od založení je předmětem činnosti hlavně odlévání barevných kovů. Dále se provádí mechanické obrábění zhotovených odlitků, nebo i jiné zakázkové obráběcí práce (především na rozměrnějších obrobcích).
Asi třetinu naší produkce přímo vyvážíme ke svým zákazníkům zejména v Německu.
Strojírna – zde jsme schopni odlitky opracovat dle požadavků odběratele popřípadě provádět další zakázkové práce: obrábění do průměru 1.100 mm a délky 2.750 mm na klasických soustruzích popř. do průměru 1.500 na karuselu, frézování, sváření v ochranné atmosféře, broušení rovinné i na kulato, obrážení drážek apod.
Kompozitní výstelky – výroba nových pouzder s ložiskovými kompozicemi a také opravy a repase poškozených výstelek.Naše výrobky nalézají uplatnění zejména pro další využití ve strojírenství – jako kola šnekových převodovek, lopatky vodních turbín, ložisková pouzdra, matice, kryty, nosníky, tělesa ventilů, převodové skříně, tělesa ventilů, a další konstrukční prvky.
Část výrobního programu tvoří dodávky atypických mosazných kování převážně na rekonstruované památkové objekty. Tato kování mohou být vyráběna i v malém množství dle dochovaných vzorků.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.