Vzdělávací a výchovná činnost dle zákona č. 561/2004 Sb., školský zákon
Výuka v učebních oborech Truhlář, Truhlářské práce
Výuka v maturitních oborech Technik CNC, Stavební provoz, Dřevařská a nábytkářská výroba

Co od Vás očekáváme:

Kvalifikační předpoklady dle § 9 zákona č. 563/2004 Sb., v platném znění

Co Vám můžeme nabídnout:

Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění – 11. a 12. platová třída (tabulka č. 5)
Pracovní poměr na dobu určitou, s možností následného prodloužení
40 dní dovolené, studijní volno, Sodexo stravenky 100 Kč/prac. den, osobní ohodnocení, specializační a zvláštní příplatek

Benefity

Dovolená navíc
Studijní volno
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Učitel/ka odborných předmětů - dřevařství

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Náplň práce: