Zákaznícky servis so slovenským jazykom (oblasť krásy/zdravia)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Obraciam sa teraz na svojich krajanov žijúcich v Prahe. Momentálne hľadám špecialistu (m/ž) zákazníckeho servisu so slovenským jazykom pre spoločnosť pôsobiacu v oblasti krásy/zdravia.

Pokiaľ máš blízko k tejto oblasti, rád/rada komunikuješ, tak si náš človek.

Popis pozice:

Ako špecialista zákazníckeho servisu sa staneš súčasťou retenčného oddelenia, ktoré pomáha firme udržať si odchádzajúcich zákazníkov. Tvoja pracovná náplň bude zahŕňať:

  • E-mailovú a telefonickú komunikáciu so zákazníkmi zo Slovenska
  • Poskytovanie informácií o produktoch, zodpovedanie otázok
  • Riešenie prípadných problémov týkajúcich sa napr. reklamácií/prepravy a pod.
  • Komunikáciu a spoluprácu s marketingovým oddelením

Je dôležité spomenúť to, že sa jedná o komunikáciu so stávajúcimi zákazníkmi (nie novými), ktorí sa rozhodli viac nevyužívať firemné produkty/služby a ty osobne budeš zodpovedný/á za to, aby si firme udržal/a zákazníka (t.j. prediskutuješ dôvody jeho rozhodnutia, ponúkneš mu pomoc s riešením jeho problému a pod.). Komunikácia je alfou a omegou tejto pozície.

Profil kandidáta:

Ako si ťa predstavujeme?

Máme len 2 podmienky - si príjemná a pozitívna osoba, ktorá miluje komunikáciu & slovenčina je tvojim materinským jazykom.

+ Oceníme tvoj záujem o oblasť krásy/zdravia. =)

Nabízíme:

Na čo sa môžeš tešiť?

  • HPP, 1. rok dostaneš zmluvu na dobu určitú, následne ti ju predĺžíme na neurčito
  • Nástup podľa tvojich možností
  • Fixnú mzdu odvíjajúcu sa od tvojich skúseností
  • 25 dní dovolenky
  • 6 sick days
  • FlexiPass
  • Kartu MultiSport
  • Stravenky
  • Príspevok na dôchodkové pripoistenie
  • Pohodovú atmosféru na pracovisku, menší & zohratý tím kolegýň
  • Občerstvenie na pracovisku
  • Pracovnú dobu: 8:00 - 16:00
  • Kanceláriu v centre Prahy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.