- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Zajímá vás práce ve výrobní firmě v dynamickém oboru automotive? Chcete pracovat s nejmodernějšími nástroji a technologiemi?
- kontrola a opravy forem a nástrojů;
- preventivní údržba forem a nástrojů;
- výměna tvarů ve formách;
- manipulace s formami;
- zaznamenání opravy/ změny/ údržbu forem do příslušného systému (Profylax)
- vzdělání SOU/SŠ v oboru strojní mechanik apod.
- praxe v oboru podmínkou
- ŘP sk. B výhodou
- zájem o technickou práci v oblasti automotive
- ochotu pracovat na směny
- motivující finanční ohodnocení reflektující předchozí praxi,
- stravenkový paušál v hodnotě 100,- Kč/den
- Multipass karta s paušálem 500,- Kč / měsíc
- 5 dní dovolené navíc (25 dní dovolené),
- firemní akce každý měsíc (bowling, oběd zdarma atd.),
- Family day, Vánoční večírek a další akce,
- narozeninové flexipasy v hodnotě 500,- Kč,
- flexipasy k narození dítěte v hodnotě 1 000,- Kč,
- úhrada očkování proti chřipce,
- čisté a bezpečné pracovní prostředí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.