Chtěli byste se stát součástí týmu produktového managementu, který se stará o vysoce inovativní a složité produkty.  Máte chuť zlepšovat stávající produkty? a hledáte férovou společnost? 

Technický produktový manažer se stará o naše produktového portfolio (organizovaného podle segmentů) a spravuje životní cyklus produktů. Vlastní projekty vývoje produktů a řídí změnové řízení.

Popis pozice:

• Správa produktového portfolia včetně řízení životního cyklu produktu (PLCM)
• Příprava dokumentů a dat pro ceníky
• Hodnocení hodnoty a dohled nad cenotvorbou/náklady
• Definování specifikací produktů pro vývojové projekty ve spolupráci s RaD
• Podpora uvedení produktů na trh prostřednictvím školení a prezentací produktů
• Podpora testování produktů v terénu
• Spolupráce na řešení požadavků zákazníků na produkty
• Spolupráce na vytváření a aktualizaci uživatelských příruček s RaD
• Monitorování aktivit konkurence, benchmarking a pozicování ve spolupráci se svým nadřízeným (vedoucí segmentu)
• Údržba specifikací produktů v ERP (SAP) systému
• Provádění analýzy po uvedení produktu na trh

Profil kandidáta:

• Vysokoškolské vzdělání v technickém nebo podobném oboru
• Minimálně 2 roky relevantní praxe
• Velmi dobrá čeština a angličtina (mezinárodní tým)
• Dobré počítačové dovednosti (Word, Excel a PowerPoint)
• Velmi dobré prezentační a komunikační dovednosti a schopnost týmové práce
• Flexibilní přístup k požadovaným úkolům
• Vysoká míra sebemotivace, hnací síla a odpovědnost

Nabízíme:

• Práci v různorodém týmu nadšenců produktového managementu
• Práci s prémiovými produkty a úzký kontakt s vývojem nových produktů
• Skvělé benefity (flexibilní pracovní doba, systém kafeterie, příležitostně práce z domova, stravenky a firemní jídelna, Multisport, jazykové a jiné vzdělávání, firemní školka, 5 týdnů dovolené atd.)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.