Jsme XXXLutz nábytek, síť prodejen nábytku a bytových doplňků XXXLutz a KIKA. Nejsme jen prodejna s nábytkem. Spoluvytváříme zákazníkům domov, prostor k žití. A to je odpovědnost i radost. Chceme, aby byl nákup u nás pohodovým zážitkem jak pro zákazníka, tak pro celý náš tým. Lidé se k nám vrací nejen pro výrobky a servis, ale hlavně pro úsměv a pohodovou atmosféru. Jsme inovativní. Náš sortiment vybíráme tak, abychom zákazníkům dávali nový impuls a neúnavně ho inspirovali aktuálními trendy.
V bytových doplňcích je frmol, a to mám ráda. Zákazníků je pořád dost, poradíme, ukážeme. Staráme se o oddělení, aby bylo čisté, zboží srovnané a doplněné. Nudu neznáme. (Petra, vedoucí bytových doplňků Brno)
A CO TĚ JEŠTĚ BUDE ČEKAT?
Práce je pestrá: Tvým rajónem bude odd. textilu, koberců, svítidel a dekorací.
O pohyb není nouze, ruce ani nohy nezahálí.
Kontakt se zákazníkem, ale ne tak intenzivní jako v nábytku.
Chodíme sice i o víkendu, ale plánování směn se dá vždy domluvit podle potřeby.
POŽADAVKY
JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME?
Chceš zkusit něco nového a nebo je práce na prodejně Tvá srdcovka.
Umíš to s lidmi (kolegy i zákazníky).
Vše se dá naučit, stačí chuť k práci.
… a dobrá nálada se také vždy hodí.
NABÍZÍME
CO ZA TO?
Jsme k sobě féroví.
Žádného nováčka nehodíme do vody a plav, kolegové se Ti budou věnovat.
Stále se učíme něco nového, máme produktová školení.
Každý se může posunout dál.
Máme navíc věrnostní volno.
A také zaměstnanecké slevy na zboží.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
