Jsme malá spediční firma a zakládáme si na tom, že co se řekne, to platí. Práce u nás vyžaduje samostatnost a schopnost poradit si i v krizových situacích. Potřebujeme někoho, komu s důvěrou svěříme naše zákazníky a budeme vědět, že je o vše stoprocentně postaráno.
Každodenní komunikace se zákazníky a dopravci (často i v AJ/NJ)
Kompletní zajištění zakázky (Cenotvorba, kontrola průběhu přepravy, dokumentace).
Obchodní činnost (oslovování nových zákazníků).
Běžná administrativní práce.
Znalost anglického nebo německého jazyka podmínkou - denní komunikace
Organizační schopnosti a odolnost vůči stresu.
Komunikační a vyjednávací dovednosti.
Stabilita a rozhodnost!
Pevnou mzdu + prémie, které přímo závisí na tom, jak se vám bude dařit.
Práce na dobu neurčitou
25 dní dovolené
Firemní akce
Mobilní telefon a NTB
Možnost HO po zaškolení
Prémie a bonusy
Vzdělávací kurzy, školení
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Vzdělávací kurzy