- 6 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Umíte si poradit, když něco nefunguje, máte technické myšlení a zkušenosti s údržbou budov? Navíc se vyznáte třeba i v elektrotechnice? Aktuálně hledáme kolegu na pozici Údržbář budov, nezmeškejte tedy svou šanci a přidejte se do přátelského týmu ve stabilní firmě a získejte mnoho benefitů!
Co vás čeká?
běžná údržba budov, drobné opravy
menší elektroinstalační práce – pokud máte odbornou způsobilost
zámečnické, instalatérské práce a úpravy interiérů (např. montáž nábytku či nátěry)
podíl na zajištění bezpečnosti a pořádku v prostorách firmy
Pracovní doba: od 7:00 do 15:30, volné víkendy a svátky.
Nástup možný ihned, nebo dle domluvy.
Připojte se a pomozte společně vytvářet příjemné a funkční prostředí! Stačí jeden krok – zašlete nám svůj životopis a my se vám ozveme.
Nabízíme:
Požadujeme:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.