- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Popis pracovní činnosti:
" návrh a vývoj webových aplikací na míru pro naše klienty
" implementace komplexních e-commerce řešení
" dlouhodobá spolupráce se zajímavými klienty
" rozvoj nové generace našich produktů v rámci unikátního vývojářského prostředí Platforma X a redakčního systému RE:X
" rozvoj interních nástrojů pro zlepšení výkonu a sledování našich aplikací
" spolupráce s projekťáky a online marketéry
" agilní řízení práce metodou SCRUM (své úkoly uvidíš v backlogu a budeš součástí jejich plánování)
" jistě Tě potěší, že nebudeš muset komunikovat s klienty napřímo, to obstarají právě projekťáci a marketéři
Výhody:
" slušný plat odpovídající Tvým schopnostem
" účast v transparentním bonusovém programu a pravidelné měsíční odměny v závislosti na výsledcích Tvého oddělení
" tým zkušených kolegů, na který se můžeš kdykoli obracet
" pohodovou atmosféru (nejsme žádný korporát, všichni si tykáme…)
" podporu tvých nápadů – jsme otevřeni každé skvělé myšlence, která nás může posunout zase o kus dál
" moderně vybavenou kancelář v centru města a vlastní pracovní stanici (stolní PC, notebook, minimálně dva monitory, …)
" možnost flexibilní spolupráce formou částečného home office
" pravidelné vzdělávání v oboru (účast na konferencích, přednáškách a školení dle Tvého výběru)
" výbornou kávu v neomezeném množství a další občerstvení
" pravidelné firemní porady spojené s dobrým obědem
" společné firemní akce, které stojí za to!
První kontakt telefonicky /8,00 – 16,00/ nebo emailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?