- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Máte zkušenosti s kvalitou a chtěli byste najít uplatnění v silné mezinárodní společnosti, která se zabývá výrobou lisovaných kovových součástí pro automobilový průmysl?
Plnění veškerých úkolů nezbytných pro fungování systému kvality společnosti s následujícími činnostmi:
• Telefonická a e-mailová komunikace se zákazníky.
• Spolupráce s kolegy na návrhu a vývoji nových projektů.
• Tvorba dokumentace (kontrolní plány a návodky, PFMEA, flow-charty, uvolnění prvního kusu).
• Zpracování zákaznických reklamací formou 8D reportu, spolupráce na stanovení nápravných opatření.
• Spolupráce mezi odděleními firmy.
• Interní spolupráce při nalezených chybách ve výrobě a při auditech.
• Komunikace s dodavatelskou kvalitou.
• SŠ/VŠ vzdělání.
• Aktivní znalost AJ pro denní komunikaci (B2).
• Práce v SW: Excel, Word, Outlook, Power Point.
• Řidičský průkaz.
• Schopnost určit priority, spolehlivost, flexibilita, samostatnost.
Výhodou pak bude:
• Praxe na oddělení kvality – ideálně v automobilovém průmyslu.
• Zázemí firmy s mezinárodními zkušenostmi.
• Možnost profesního růstu.
• Pružná pracovní doba.
• 5 dní placeného volna navíc.
• Benefit ve formě Cafeterie v hodnotě 1 500 Kč měsíčně.
• 13. mzda dle výsledku hospodaření.
• Příspěvek na obědy v závodní jídelně.
• Bonus za doporučení nového zaměstnance.
• Nástupní mzda: 30 – 35.000 Kč dle zkušeností.
• Místo výkonu práce: Střítež u Jihlavy.
• Nástup: možný ihned.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.