- 10 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Jsme rostoucí trenérská a pohybová firma, která staví na kvalitě služeb, lidském přístupu a systému.
Děláme soukromé tréninky, pohybové programy ve firmách a kondiční kroužky pro děti.
Budujeme dlouhodobě udržitelný projekt, kde mají klienti výsledky a trenéři stabilní prostředí.
Firma funguje systémově – trenér se může soustředit na trénování a práci s lidmi, ne na administrativu, shánění klientů nebo řešení provozu.
Vedení soukromých tréninků s klienty (hlavní část práce)
Práce s lidmi, kteří chtějí reálný posun
Možnost zapojení do firemních tréninků
Možnost zapojení do dětských / kondičních kroužků (volitelné)
Spolupráce s provozním ředitelem (rozvrhy, organizace, podpora)
👉 Neřešíš:
prodej, domlouvání klientů, marketing, fakturaci, chaos kolem provozu
Zájem o práci s lidmi a chuť být dobrým trenérem, ne jen „odcvičit hodinu“
Zodpovědnost, spolehlivost a profesionální vystupování
Základní vzdělání / kurz v oblasti fitness nebo pohybu (praxe výhodou)
Chuť se učit, zlepšovat a růst
Schopnost komunikovat lidsky a s respektem ke klientům
👉 Nehledáme ego.
👉 Hledáme trenéra, na kterého se dá spolehnout.
Stabilní spolupráci ve firmě, která má systém a směr
Plně zajištěné klienty – neřešíš shánění lidí
Odměnu 300–500 Kč / hodina (s růstem a kvalitou možnost navýšení)
Přehledný rozvrh, jasná pravidla, podpora ze strany vedení
Možnost růstu – více hodin, firmy, specializace
Férové jednání, lidský přístup, dlouhodobou spolupráci

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.