Sociální Pracovník/Pracovnice

Šumperk
do 29.740 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Sociální služby pro seniory Šumperk, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK / PRACOVNICE

  • HPP, plný úvazek

Požadujeme:

  • • odbornou způsobilost podle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,
  • ve znění pozdějších předpisů
  • • orientace v sociální oblasti a problematice cílové skupiny seniorů
  • • znalost zákona o sociálních službách a navazujících právních předpisů
  • • znalost standardů kvality sociálních služeb a individuálního plánování služby
  • • znalost práce na PC – MS Office (Excel, Word)
  • • trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
  • • zodpovědnost, spolehlivost, vstřícné a trpělivé chování, samostatnost, flexibilita
  • • schopnost práce v týmu
  • • ochota se dále vzdělávat a zavádět nové postupy a principy do praxe
  • • řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
  • • praxe v oboru výhodou

Nabízíme:

  • • pracovní poměr na dobu jednoho roku s nástupem od 1. 2. 2025, zkušební lhůta
  • 3 měsíce
  • • poté možnost prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou
  • • základní plat v rozpětí dle započtené využitelné praxe od 29.740,– Kč do 43.180,– Kč (10. platová třída dle přílohy č. 2 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů)
  • • osobní příplatek po uplynutí zkušební doby
  • • smysluplnou a zajímavou práci v profesionálním týmu
  • • pružnou pracovní dobu
  • • 5 týdnů dovolené
  • • profesní vzdělávání
  • • supervize
  • • příspěvek fondu FKSP na penzijní připojištění a stravování
  • • možnost stravování v objektu organizace

Náplň práce:

  • • vedení sociální agendy v pobytové sociálně službě
  • • provádění sociálního šetření
  • • základní sociální poradenství
  • • jednání se zájemci o sociální službu
  • • uzavírání smluv o poskytování sociální služby
  • • zjišťování přání, potřeb a cílů klientů – tvorba a pravidelná aktualizace individuálních plánů
  • • spolupracuje při tvorbě směrnic, standardů kvality sociální služby a jejich revizi

Písemné přihlášky s motivačním dopisem a strukturovaným životopisem zasílejte do 10. 1. 2026.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

na dobu neurčitou zájem