- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Doprastav, a.s., organizační složka Praha
jsme moderní stavební společností s více než půlstoletou historií, která je schopna nabídnout realizaci staveb jakéhokoli druhu. Realizujeme stavby na celém území Slovenska, ale máme rozvinuté aktivity také v zahraničí.
Nabízíme výbornou příležitost, doplňujeme tým našich zkušených odborníků o novou posilu.
Hledáme kolegy, kteří mají chuť získat nové cenné zkušenosti od našich nejlepších odborníků.
Co svěříme do Vašich rukou?
• kontrola a realizace stavebních prací prováděných zaměstnanci a podzhotoviteli, jejich soulad s projektovou dokumentací, dodržení předepsané kvality prací technologické a pracovní kázně,
• operativní řešení situaci na stavbě, vedení prvotní evidence související s realizací díla.
• spolupráce a podpora činností stavbyvedoucího při řízení realizace stavebních prací,
• odpovědnost za plnění předpisů BOZP, OPP a ochrany životního prostředí.
Požadované vzdělání
• Učňovské
• Středoškolské vzdělaní
Zaměření
• Stavebnictví, dopravní stavby, inženýrské stavby
Požadované znalosti a dovednosti
• Řidičský průkaz - Skupina B
• Praxe na pozici - Zkušenosti s realizací dopravních staveb nebo mostů VÝHODOU
• Ochota cestovat
• zajímavé finanční ohodnocení (základní složka mzdy + měsíční prémie + roční prémie )
• mobilní telefon, stravenkový paušál
• možnost zvýšení kvalifikace
• příspěvek na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.