- 25 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
MISTR VE STAVEBNICTVÍ
HIPOS s.r.o., jsme stabilní společnost, zabývající se izolacemi plochých střech, teras a nádrží. Patříme mezi řemeslné společnosti, s dlouholetou tradicí na trhu, od r. 1994, přátelským kolektivem a rodinnou atmosférou. Hledáme kolegu, na pozice stavebního mistra, který povede tým pracovníků, na stavbách v Praze a okolí, Severních Čechách. Nabízíme pravidelná školení a flexibilní odměňovací systém, pracovní vůz, mobilní telefon a notebook – dle potřeby.
HPP je na 1 rok, s možností prodloužení, na neurčito.
Nástupní plat: 25 000Kč + měsíční odměny 5 000Kč a kvartální odměny dle dokončených akcí
Hledáme člověka, s organizačními a komunikačními schopnostmi a kritickým pohledem. Nejlépe flexibilní, schopný týmové práce a vyrovnaný v zátěžových situacích.
Pracovní místo je vhodné i pro čerstvé absolventy.
Nástup možný ihned.
HLÁSIT SE: Hlinková Kateřina, pouze e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?