- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme společnost zabývající se komplexními službami v oblasti správy a údržby budov a hledáme šikovného a pracovitého kolegu do našeho týmu. V současné době obsazujeme pozici: Pracovník/ice úklidu.
Jaké úkoly budou Vaší záležitostí?
Večerní úklid administrativní budovy, pouze ve vnitřních prostorách.
Úklid probíhá pondělí až pátek po 17:00 hodině.
Jedná se o běžný úklid: mytí podlah a prosklených ploch, údržba a úklid kancelářského nábytku, vysávání koberců, větrání, mytí stolů, doplňování hygo – prostředků, vynášení košů, apod.
Požadavky a podmínky:
Manuální zručnost.
Trestní bezúhonnost.
Chuť pracovat.
Budete důležitým článkem našeho týmu, protože na Vás bude záležet, jak dobře bude odvedená práce v našem podniku.
Vidíte se na této pozici? Pak nám zašlete svůj životopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?