Účetní Bez Aj | Mzdy | Jihlava

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

MZDOVÝ/Á ÚČETNÍ! NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ČLÁNEK KAŽDÉ SPOLEČNOSTI!

Nikdo z nás nechce dostávat výplatu pozdě na účet :-)

Tato pozice je klíčem ke spokojeným zaměstnancům. Odemkneš ty dveře?

Hledám zkoušeného člověka, protože tady je zodpovědnosti opravdu hodně.
Budeš pravá ruka personálnímu oddělení.
Povedeš měsíční zpracování mezd. (A že nás je kupa :-)
Zodpovědnost za mzdovou agendu (mzdové listy, evidenční listy důchodového zabezpečení, daňová prohlášení)
Komunikace se zdr. pojišťovnami, sociální správou, fin. úřadem
Reporting, statistiky, odškodnění pracovních úrazů atd.

Máš odvahu? Hledáš opravdovou výzvu?

POŽADAVKY:- SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru

  • Praxe v mzdovém účetnictví – min.1 rok (z výrobní firmy)
  • Orientace v pracovně – právní legislativě
  • MS OFFICE – EXCEL

BENEFITY:- Motivující finanční ohodnocení / bonusový systém (fixní mzda + docházkový bonus + další bonusy)

  • Klouzavá pracovní doba (začátek/konec)
  • Náborový příspěvek pro nové zaměstnance
  • Dotované závodní stravování
  • Sick days
  • Podpora profesního vzdělávání a osobního rozvoje
  • Zaměstnanecké slevy na výrobky

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 18. srpna
Selekta Pacov, a.s. | Selekta Pacov, a.s. | Pacov Pacov
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. března
Charita Otrokovice | Charita Otrokovice | Otrokovice Otrokovice
  • 16 000 – 23 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 14. října
EDS Trade s.r.o. | EDS Trade s.r.o. | Krnov Krnov
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. září
HRM Services s.r.o. | HRM Services s.r.o. | Praha Praha
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
STAVEBNÍ BYTOVÉ DRUŽSTVO DĚČÍN | STAVEBNÍ BYTOVÉ DRUŽSTVO DĚČÍN | Děčín Děčín
  • 20 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
Zemědělské obchodní družstvo Předslavice | Zemědělské obchodní družstvo… | Předslavice Předslavice
  • 23 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. února
PALIS Plzeň, spol. s r.o. | PALIS Plzeň, spol. s r.o. | Všeruby, Plzeň-sever Všeruby, Plzeň-sever
  • od 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT