- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Dřevoobchod K&C, Váš potenciální zaměstnavatel, se představuje jako obchodní rodinná společnost, která je na trhu od roku 1992. Patříme mezi silné firmy s materiály pro výrobu nábytku a dřevostaveb. Zajišťujeme materiály pro truhláře, tesaře a stavebníky, ale i drobné kutily nejen v regionech naší působnosti, ale i velké, nábytkářské společnosti s mezinárodní působností. Jsme navázáni na přímé odběry tuzemských a zahraničních dodavatelů a výrobců materiálů na bázi dřeva.
Pro region Středočeský kraj a Prahu hledáme obchodního zástupce, který bude aktivně vyhledávat potenciální odběratele – zabývající se výrobou nábytku, dřevosteveb, popřípadě zpracovatele materiálů, jež je podstatou naší obchodní činnosti. Zázemí pro činnost obchodního zástupce je kancelář v Plzni.
Hlavní náplň činnosti obchodního zástupce
V naší společnosti se nemusíte ničeho obávat - naučíme vás vše podstatné. Pracovat budete v malém kolektivu, který vám maximálně pomůže při zaučení..

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.