- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Brno Slatina
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: motivující
Pro jednoho z našich klientů – mezinárodní výrobní společnost působící v oblasti výroby hřišť a sportovišť – hledáme vhodné kandidáty na pozici Lakýrníka. Nabízíme práci v kryté klimatizované výrobní hale vybavené nejmodernější technologií a velmi dobré zázemí pro zaměstnance.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
povrchová úprava (lakování, natírání) prvků dětských hřišť (za použití vodou ředitelných barev, lazur)
vizuální kontrola kvality
kreativní a zajímavá práce s akátovým dřevem
jedná se o práci dvě směny – ranní a odpolední od pondělí do pátku
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má praxi s povrchovou úpravou dřeva – vyučení v oboru je pouze výhodou, nikoli podmínkou
je manuálně zručný a orientuje se ve výkresové dokumentaci alespoň na základní úrovni
nedělá mu potíže pracovat na dvě směny
je trestně bezúhonný
CO VÁS ČEKÁ, POKUD USPĚJETE?
dlouhodobá a stabilní práci v moderní výrobní hale
důkladné zaškolení a velmi dobré zázemí pro zaměstnance
dotované závodní stravování a týden dovolené navíc
akce pro zaměstnance, jazykové kurzy apod.
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ivana Pitrušková Gregovská – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v českém jazyce.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.