- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme zaměstnance pro tuto pozici.
Pojďte pracovat pro našeho významného zákazníka a partnera KLAUS TIMBER a.s., který je výrobní dřevařskou společností působící v regionu jižního Plzeňska.
Agenturní zaměstnávání je jedna z cest, jak se dostat do kmenového stavu.
Budete se podílet na přípravě, vyrovnání materiálu pro výrobu palety do šablony, spojování jednotlivých částí dřevěných výrobků (atypických palet) pneumatickým nářadím, otočení palety,přípravě materiálu ke spojení na paletu, spojení částí palety pneumatickým nářadím, značkování výrobku, vizuální kontrole, odebrání hotové palety, vyrovnání a přípravě pro odvoz palet VZV. Pokud máte zkušenost s řízením VZV, můžete postoupit na pozici řidiče VZV. Jedná se o práci v úkolu.
Zaujala Vás tato nabídka?
Zašlete nám svůj strukturovaný životopis a my se Vám ozveme!! Pro více informací volejte zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.