- Plný úvazek
Náplň práce:
- Navrhovat a implementovat strategii pro identifikaci a rozvoj klíčových zaměstnanců
- Řídit nebo spolupracovat na lokálních a/nebo globálních HR projektech primárně zaměřených na angažovanost (engagement) zaměstnanců, hodnocení potenciálu zaměstnanců, kulturu/hodnoty/kompetence společnosti, rozvoj zaměstnanců, komunikaci a řízení výkonnosti.
- 360° zpětná vazba
Požadujeme:
- Min 5 let zkušeností v HR
- Práce v mezinárodní organizaci
- Zkušenosti z různých interních HR pozic (přednostně Senior business partner nebo HR manažer)
- Zkušenosti s designem a změnami interních HR procesů (succession planning, talent management, performance management, řízení nástupnictví …)
- Plynulá písemná a komunikační business angličtina
Nabízíme:
- Různorodou a zodpovědnou práci
- Motivující ohodnocení
- Kartu MultiSport, díky níž můžeš využívat vstup do sportovních a relaxačních zařízení na území celé ČR
- 25 dnů dovolené
- Stravenky
- Příspěvek na penzijní připojištění a další



