Procesní / Projektový Inženýr

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Ideální kandidát neexistuje. To víme. Dáváme tedy šanci všem ostatním, kteří mají alespoň povědomí o procesním inženýrství, implmentaci nových výrobků a ovládají světový jazyk č. 1.
Konkrétně potřebujeme odborníka na PROCESNÍ / PROJEKTOVÝ INŽENÝR. Nejste to právě Vy? Raději se nám přihlašte, ať to zjistíme.

Co byste měl(a) dělat:

  • vedení implementace nového výrobku
  • odpovědnost za optimalizaci výrobku a procesu
  • zpracování technologie výroby, procesního toku a dispozice výrobního procesu
  • specifikace výrobního zařízení a nástrojů
  • spolupráce při realizaci změn spojených s výrobními technologiemi
  • řešení eventuelních problémů při udržování sériové výroby
  • podílení se na vývoji nových výrobků a procesů
  • projektové řízení, optimalizace procesu výroby
  • pravidelný reporting

Pracoviště: Ostravsko

POŽADAVKY:

  • vzdělání technického směru
  • znalost KANBAN, KAIZEN, LEAN, TPM
  • zkušenosti z automotive
  • praxe s projektovým řízením
  • znalost MS Office
  • znalost SAP výhodou
  • samostatnost, komunikativnost

BENEFITY:

  • 13. plat – opravdu vyplácíme
  • 5 týdnů si dáte off
  • měsíční, výkonostní prémie se také budou hodit
  • jazykové kurzy (pokud je potřebujete)
  • příspěvky na penzijní pojištění
  • profesní a školení a vzdělávání – nasloucháme Vašim potřebám
  • možnost profesního růstu u nás rozhodně je

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto měsíční zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI