- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost SKLÁŘSKÉ STROJE ZNOJMO, s.r.o. se od svého založení roku 1994 specializuje na strojírenskou zakázkovou výrobu. Tradice, ke které se hrdě hlásíme je ovšem mnohem delší, základy byly položeny již v roce 1959.
Pečlivě vybudovaná technická příprava výroby a logistické oddělení nám umožňuje převést individuální požadavky zákazníka do kompletní výrobní dokumentace. Díky širokému strojnímu vybavení a výrobním možnostem pak následně realizujeme výrobu přesných obráběných dílců, veškeré zámečnické práce včetně svařování speciálních materiálů, CNC pálení a ohýbání plechů, finální povrchovou úpravu lakováním a kompletní elektroinstalaci včetně výroby rozvaděčů. Pro námi vyrobené stroje dále zajišťujeme montáž, záruční i pozáruční servis a dodávky náhradních dílů.
Do našeho týmu na kontrolu hledáme novou posilu – KONTROLORA NA SVÁRY!
Máte zkušenosti ze vstupní, mezioperační a výstupní kontroly a chcete své zkušenosti rozvíjet? Připojte se k nám. Nabízíme Vám možnost aktivně se podílet na zlepšování procesů kontroly kvality a výroby.
Hledáme šikovné a motivované lidi, kteří nám pomohou naši úspěšnou společnost dále rozvíjet. My na oplátku pomáháme našim zaměstnancům rozvíjet jejich talent a odborné dovednosti.
Pokud věříte, že jste tím pravým kandidátem pro nás, neváhejte a pošlete nám svůj životopis a popište krátce, proč se o práci u nás ucházíte.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!