- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě finance, controlling a zároveň máš blízko k systémům a datům?
Hledáme člověka, který propojí controlling s procesním a systémovým nastavením.
Čeká tě pestrá role se širokým přesahem do reportingu, správy procesů, datové logiky a spolupráce s mezinárodními týmy.
Pokud tě láká kombinace financí, analýzy a optimalizace firemních procesů, může to být přesně pro tebe.
Tvojí náplní práce bude:
- Správa a rozvoj interního EPM/controlling systému z pohledu firemních procesů, workflow a datové logiky
- Převádění požadavků z financí a controllingu do funkčních systémových řešení
- Tvorba, úprava a optimalizace reportů, šablon a datových modelů
- Podpora měsíčních, kvartálních a ročních reportingových procesů
- Správa kmenových dat, uživatelských rolí, přístupů a systémových oprávnění
- Identifikace příležitostí pro automatizaci a zefektivnění procesů
- Každodenní podpora uživatelů z oblasti financí a controllingu při řešení provozních požadavků
- Spolupráce s finančními týmy, controllery, IT a externími specialisty napříč mezinárodním prostředím
- Praxe v controllingu, financích nebo obdobné analyticko-procesní oblasti
- Velmi dobrá orientaci v Excelu (pokročilá práce s daty, analýzy, reporting)
- Komunikativní angličtina pro každodenní spolupráci se zahraničními týmy
- Schopnost pochopit systémovou logiku a pracovat s firemními nástroji bez nutnosti programování
- Zájem učit se nové systémy a rozvíjet se v oblasti EPM/ERP a data governance
- Výhodou zkušenost se SAP, Power BI nebo obdobnými nástroji
- 5 týdnů dovolené
- 13.plat
- Možnost občasného home office
- Příspěvky na životní a důchodové pojištění
- Příspěvek na stravování
- Možnost dalšího vzdělávání, např. jazykové kurzy
- Příspěvky na děti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.