- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledá se šikovný ELEKTRO PRACOVNÍK do Karviné. Máte 3 roky praxe a orientujete se ve výkresové dokumentaci? Pak se přidejte do party kolegů, z kterých se zaručeně stanou Vaši kamarádi. Těště se na fixní mzdu + měsíční bonus 10% ze mzdy.
- Provádění údržby a oprav elektro strojů, výrobních linek a zařízení budov
- Montáž a demontáž elektrických zařízení
- Diagnostika poruch a jejich odstranění
- Specializace na automatizaci, PLC, frekvenční měniče, MaR
- Čtení elektrotechnické dokumentace
- Opravy a úpravy softwaru pro řízení strojů a zařízení
- Plánování preventivních kontrol přidělených strojů
- SŠ technického směru
- Minimálně 3 roky praxe v oboru
- Orientace ve výkresové dokumentaci
- Znalost řídících systémů
- Uživatelská znalost MS Office
- Ochota práce ve třísměnném provozu
- Bonus ve výši 10% základní mzdy
- Stravenky v hodnotě 118,- Kč
- Příspěvek na důchodové pojištění
- Možnost podílet se na rozvoji oddělení/firmy
- Osobní růst a pravidelné vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.