- 34 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme k nám do party nadšeného podnikatele v oblasti dopravy, který čeká na zajímavou příležitost pro rozvoj svého potenciálu.
Někoho, kdo přemýšlí nad dopravou v širším nadhledu a chce mít možnost organizovat si většinu procesů.
Patriota, který by se postaral kompletně o danou lokalitu a záleželo by mu na kvalitě služeb a patřil by rád do naší logistické sítě.
Rádi bychom někomu z vás umožnili rozvinout své podnikání.
Co požadujeme?
vlastní dodávku/ky
svědomitost a spolehlivost
schopnost komunikovat se zákazníky, časovou flexibilitu
trestní bezúhonnost
dobrý zdravotní stav a odolnost vůči stresu
Co za to nabízíme?
práci na živnostenský list
motivační finanční ohodnocení 60.000,– až 80.000,– Kč
garance domluvené odměny
nástup možný ihned nebo dohodou
práce v dynamickém týmu s rodinnou atmosférou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?