- Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Nabízíme Vám dlouhodobou zajímavou pracovní příležitost v automobilovém průmyslu v závodě v Malackách na Slovensku (vzdálenost cca 55 km od Břeclavi).
Součástí pracovní náplně je práce na lince, skládání automobilových dílů a komponentů, nasazování autopotahů nebo vykládka kamionu (toto je vhodnější spíše pro muže). Vše Vás naučíme, předchozí zkušenost z automobilového průmyslu není potřebná.
Samozřejmostí je zajištěné stravování v areálu firmy.
Pracovní doba je 8 hodin denně (6:00–14:00, 14:00–22:00), přesčasy jsou povolené a řádně proplácené.
V případě, že nám doporučíte známého, dostanete bonus 50 € (podmínkou je, aby odpracoval alespoň 1 měsíc).
Pokud byste neuspěli na úvodním setkání, rádi Vám nabídneme jinou odpovídající pracovní pozici ve výrobě či logistice …
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.