- 50 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost ELTRAF, a.s., - Chlístovice, okr. Kutná Hora , výrobce blokových trafostanic vn/nn a technologických kontejnerů přijme do svého týmu novou kolegyni či kolegu na níže uvedenou pozici –ÚČETNÍ.
• vedení finančního a provozního účetnictví firmy
• vedení pokladny
• sestavování přiznání DPH, KH a SH
• sledování saldokont
• sběr dat pro personalistiku
• vedení provozních evidencí
• příprava podkladů (pro audit, inventury)
• ukončené SŠ vzdělání ekonomického zaměření
• praxi ve vedení podvojného účetnictví
• případná znalost programu Helios výhodou, nikoliv však podmínkou, zaučíme
• zajímavou práci v neustále se rozvíjející společnosti
• možnost profesního růstu
• zaměstnanecké benefity (stravenky, dovolená nad rámec zákoníku práce)
Nástup:
Ihned/dohodou,
nástupní plat 40 000,- po zkušební době navýšení
Máte-li zájem o tuto pozici, zašlete prosím Váš životopis prostřednictvím odpovědi na tento inzerát.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.