Frontend vývojář | šance pro absolventy

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jsi zkušený frontend vývojář a nebo naopak teprve hledáš uplatnění v IT oblasti? Máš zkušenost s jakýmkoliv moderním JavaScriptovým frameworkem? A hlavně máš chuť se naučit React?

Tak právě pro tebe máme připravené místo v našem velmi přátelském brněnském týmu! Neváhej a přidej se k nám!

V naší společnosti již přes 15 let vyvíjíme softwarové produkty pro velké mezinárodní společnosti. Aktuálně hledáme posilu pro menší tým pracujícím na novém projektu, jehož produkt slouží ke správě IT a podnikových služeb.

Co tě u nás čeká:

  • dlouhodobý vývoj projektu
  • budeš se podílet na vývoji webové aplikace v oblasti ITSM
  • architektura postavená na mikroslužbách
  • budeš vyvíjet v Reactu a TypeScriptu, ale využiješ i znalosti frameworků AngularJS nebo Vue.js
  • český tým mladších ale i zkušenějších vývojářů
  • využití angličtiny! Na vývoji produktu úzce spolupracujeme s německými kolegy, takže některé specifikace budeš přebírat přímo od nich
  • pokud budeš mít ambice a chuť růst, můžeš se naučit Javu, Kotlin nebo DevOps a posunout se na level Fullstack developera

S jakými technologiemi také pracujeme:

  • React&Redux, Cypress, WebComponents, Jest, Docker, Kubernetes, Kotlin, Consul, Spring Boot

POŽADAVKY:Co od tebe na tuto pozici potřebujeme:

  • zkušenost s frontend vývojem webových aplikací
  • zkušenost s programováním v Reactu a TypeScript je výhodou, bohatě postačí pokud ovládáš jakýkoliv moderní JavaScriptový framework
  • schopnost komunikovat v angličtině v rámci společnosti ale i s klienty

BENEFITY:Co ti na oplátku nabídneme my:

  • 13. plat
  • stravenkový paušál
  • 25 dní dovolené
  • sick days
  • pružnou pracovní dobu
  • home office
  • benefitní systém Cafeterie
  • firemní školení, jazykové kurzy
  • firemní notebook
  • zapůjčení firemních aut i k soukromým účelům
  • relokační balíček
  • smlouvu na dobu neurčitou

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

LF Vlněna s.r.o. | LF Vlněna s.r.o. | Trnitá, Brno Trnitá, Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 27. února
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Modřice Modřice
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. února
LF Vlněna s.r.o. | LF Vlněna s.r.o. | Trnitá, Brno Trnitá, Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
ČESKÁ TELEVIZE | ČESKÁ TELEVIZE | Podolí, Praha Podolí, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 31. ledna
Sittardia s.r.o. | Sittardia s.r.o. | Žatec, Louny Žatec, Louny
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 6. října
eValue.cz s.r.o. | eValue.cz s.r.o. | Znojmo Znojmo
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI