- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví Vás kvalita a chcete si odpočinout od automotive?
Strojírenská firmy by byla tou pravou volbou?
Jedno volné místo je právě teď ve Frýdku – Místku!
Nástup možný po dohodě.
- řešení reklamací s dodavateli
- zajišťování schvalování změn komponentů
- vzorování dílů
- evidence a zpracování vícenákladů k dodavatelům
- zpracování postupných kroků vedoucích ke zlepšení dodavatelské kvality
- řešení neshod ve výrobě spojené s dodavatelskou nekvalitou
- audity u dodavatelů
- SŠ/VŠ vzdělání (technické)
- zkušenosti z automotive jsou pro nás výhodou
- praxe na obdobné pozici nutností – min. 2 roky
- angličtina rovněž nutností (slovem i písmem)
- uvítáme silnou osobnost, pro kterou není denní komunikace a vyjednávání problémem ale radostí
- zkušenosti s rozvojem dodavatelů (SQA)
- hlavní pracovní poměr
- stabilní práci v nadnárodní společnosti
- možnost seberealizace
- stravenky
- zvýhodněné mobilní telefonování
- sick days
- bonusové schéma aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.