- Hradec Králové
- Flow House s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy, zdravotně postižené |
Lokalita | Hradec Králové |
Firma | S T A K O společnost s ručením omezeným |
Kategorie | Stavebnictví a realitní služby, Přípravář / Přípravářka, Rozpočtář / Rozpočtářka |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Velmi pokročilý C1) |
Hrubá mzda | 38.000 – 55.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
STAKO společnost s ručením omezeným Jsme významná stavební společnost s více jak 30-ti letou tradicí a zkušenostmi. Realizujeme generální stavební zakázky občanské a bytové výstavby, ale i vlastní developerské rezidenční projekty. Za svou úspěšnou historii vděčíme mimo jiné kvalifikované, odborné ale i tvrdé a poctivé práci našich zaměstnanců, kterých si velice vážíme. Rádi bychom aktuálně rozšířili svůj tým o další pracovníky s technickou kvalifikací a se zkušenostmi z odborné praxe v oboru stavebnictví.
Hledáte motivující platové ohodnocení? Je pro Vás důležitá perspektiva v zázemí stabilní zavedené společnosti?Máte zkušenosti se stavební výrobou nebo jste student se stavebním vzděláním? Jste odpovědný a spolehlivý typ?
Pak právě Vás hledáme!
Co bude náplní Vaší práce:
Na pozici ROZPOČTÁŘ:
- zpracování cenových nabídek pro generální dodávky staveb
- tvorba nabídkových rozpočtů, kalkulací stavebních prací
- sestavování harmonogramů
- komunikace se subdodavateli – poptávky a porovnání cen materiálů, služeb a ostatních vstupů
- zpracování změnových listů, příprava podkladů pro fakturaci
- technická kontrola projektové dokumentace
Na pozici PŘÍPRAVA STAVBY:
- Administrativní příprava realizace stavby
- Kontrola PD, příprava technologických postupů a harmonogramu akce
- Výběrová řízení a příprava smluv na dodávku částí staveb, zařízení a materiálových vstupů
- Analýza ekonomiky stavby
- Kontrola splnění všech legislativních požadavků výstavby
- Kontrola průběhu stavby
- Spolupráce se stavbyvedoucím
- Komunikace s investory, projektanty a dodavateli
- min. SŠ stavebního zaměření (obor pozemní stavby výhodou)
- odborná zkušenost a praxe výhodou ne však podmínkou
- samostatnost, pečlivost a zodpovědnost
- znalost stavebních materiálů a práce na PC (program Kros výhodou)
- trvalý pracovní poměr v Hradci Králové s měsíčním platem 38 – 55 tis
- práci v úspěšné dynamicky se rozvíjející společnosti s více jak 30-ti letou tradicí jistotu trvalého zaměstnání v přátelském kolektivu
- individuální přístup k Vašim potřebám odpovídající finanční ohodnocení
- benefity ve formě ročních odměn
- finanční ocenění dlouholetých zaměstnanců
- příspěvek na stravování
- 3 dny zdravotního volna - sick days
- každoroční kulturní, společenské a sportovní firemní setkání s kolegy
- volné vstupné na hokejové zápasy MTF HK
Těšíme se na Vás Tým S T A K O
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje