- 25 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Zdravím Vás v této předvánoční době. Pokud budete číst tento inzerát v lednu, pak prosím změňte ve slově předvánoční předponu a nahraďte jí předponou po.
Hledám parťáka do marketingu, který ocení místo výkonu práce v Adamově a denní komunikaci v angličtině.
Hledám odborníka nebo odbornici v tomto oboru, zkrátka někoho kdo si vezme na starost to, jak firma vypadá zevnitř a samozřejmě i zvenku.
Zároveň potřebujeme i člověka, který se orientuje v moderním světě. Je inovativní. Chceme jít s dobou a být in, nikoliv out.
Budete mít možnost vnést, ale hlavně realizovat svoje nápady.
Chceme abyste mluvil plynule anglicky, protože spoustu věcí budete řešit právě v tomto jazyce.
Tak pokud Vám neschází kreativita, nadšení do práce a týmový duch dejte mi o sobě vědět. Myslím že schůzka u kávy nebude špatná.
POŽADAVKY
Zkušenosti s prací v marketingu.
Anglický jazyk.
NABÍZÍME
25 dní dovolené.
Příspěvky na jazykové kurzy.
Multisport kartu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.