- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Zdravím Vás v této předvánoční době. Pokud budete číst tento inzerát v lednu, pak prosím změňte ve slově předvánoční předponu a nahraďte jí předponou po.
Hledám parťáka do marketingu, který ocení místo výkonu práce v Adamově a denní komunikaci v angličtině.
Hledám odborníka nebo odbornici v tomto oboru, zkrátka někoho kdo si vezme na starost to, jak firma vypadá zevnitř a samozřejmě i zvenku.
Zároveň potřebujeme i člověka, který se orientuje v moderním světě. Je inovativní. Chceme jít s dobou a být in, nikoliv out.
Budete mít možnost vnést, ale hlavně realizovat svoje nápady.
Chceme abyste mluvil plynule anglicky, protože spoustu věcí budete řešit právě v tomto jazyce.
Tak pokud Vám neschází kreativita, nadšení do práce a týmový duch dejte mi o sobě vědět. Myslím že schůzka u kávy nebude špatná.
POŽADAVKY
Zkušenosti s prací v marketingu.
Anglický jazyk.
NABÍZÍME
25 dní dovolené.
Příspěvky na jazykové kurzy.
Multisport kartu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.