Školní Sociální Pedagog/Pedagožka

Frýdlant
32.000 – 33.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 1. 2023 — 31. 8. 2025
Vhodné také pro

O nás

Jsme jednou z největších základních škol v regionu, zároveň patříme k největším zaměstnavatelům ve frýdlantském výběžku. Naše škola sdružuje 3 pracoviště základní školy, 3 pracoviště mateřské školy, základní uměleckou školu a dům dětí a mládeže.

Naši učitelé a žáci jsou zapojeni do mnoha projektů, pravidelně se s úspěchem účastníme nejrůznějších soutěží a přehlídek, spolupracujeme s partnerskými školami v zahraničí. Kromě výchovně-vzdělávacích aktivit nabízíme našim žákům díky základní umělecké škole a domu dětí a mládeže pestrou škálu možností trávení volného času. 

Naší vizí dobře fungující školy je kvalitní smysluplné vzdělávání, otevřená komunikace, bezpečné klima, spolupráce a sounáležitost. 

Informace k nabízené pracovní pozici:

  • Nástup od 1. 1. 2023 nebo dle dohody.
  • Kvalifikační předpoklady – VŠ/VŠO studium se zaměřením na sociální pedagogiku, nebo sociální práci, způsobilost k právním úkonům, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost a znalost českého jazyka.
  • Vhodné i pro absolventy.
  • Zkušenosti v práci s dětmi výhodou.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zajímavou a pestrou práci s dětmi.
  • Stabilní a příjemné pracovní prostředí.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvky na sportovní aktivity a kulturní akce.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Parkoviště

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT