Společnost Krajská zdravotní, a. s., vznikla 1. září 2007 transformací pěti nemocnic do jednoho celku. O vytvoření této zastřešující společnosti rozhodlo Zastupitelstvo Ústeckého kraje. Pět nemocnic, spadajících v době před transformací coby samostatné subjekty pod kompetenci Ústeckého kraje.

Náplň práce:

Všeobecná/praktická sestra

Co od Vás očekáváme:

• vysokoškolské/středoškolské vzdělání
• odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry
• trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost
• spolehlivost, flexibilnost
• schopnost samostatné a týmové práce
• znalost práce na PC (Word, Excel)
• ochota k dalšímu vzdělávání

Co Vám můžeme nabídnout:

• zvýhodněné mzdové podmínky
• náborový příspěvek až 200 000 Kč
• flexibilní úvazek (0,1 – 1,0)
• možnost okamžitého nástupu
• zázemí úspěšné a stabilní společnosti
• podporu a podmínky pro další vzdělávání financované zaměstnavatelem
• podpora dalšího profesního rozvoje
• řadu oborů s nejvyšším stupněm akreditace a specializovaná centra
• moderní a příjemné pracovní prostředí
• dopomoc s bydlením
• zaměstnanecké benefity (příspěvek na penzijní připojištění, nadstandartní pokoje v případě hospitalizace, 5 týdnů dovolené, příspěvek na dovolenou, závodní stravování, slevy na služby či produkty u vybraných partnerů)

Benefity

Dovolená navíc
Lékařská péče
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí
Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.