Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Firma se zabývá předmontáží a konečnou montáží modulů , výrobou vstřikovacích forem a náhradních dílů ložisek.
Obsluha linky v automotiv (montáž a kompletace náhradních dílů)
Kontrola výrobků
3 směnný provoz
Základní vzdělání nebo výuční list
Zkušenosti s prací ve výrobě výhodou
Ochota pracovat na 3 směnný provoz
Hrubá měsíční mzda 31 000 - 33 000 ZCK
Příspěvek na dovolenou 30% po zkušební době
Příspěvek na vánoce 30% po zkušební době
Příplatky za odpolední , noční , svátky a víkendy
Firemní bonus 1x ročně 8 000 -11 000 CZK
Stravenky v hodnotě 100 CZK (55 CZK hradí zaměstnavatel)
Možnost ubytování nebo příspěvek na dopravu až 2 500 CZK (od vzdálenosti 50km)
Možnost čerpání ZÁLOH ve výši 1000Kč
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na ubytování
