- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
SKVĚLÁ PŘÍLEŽITOST V HR!
Pro velmi úspěšnou FMCG společnost, hledáme zkušeného kandidátka na pozici HR BUSINESS PARTNERA.
Přihlašte se nám, pokud Vás láká MEZINÁRODNÍ prostředí, hovoříte ANGLICKY a chcete se nadále realizovat v HR.
Vaším hlavním úkolem bude celkové nastavení HR procesů pro nově vznikající týmy v souvislosti se změnou struktury společnosti, nastavení nových hodnot a tradic.
Zároveň budete zodpovědný/á za rozvoj zaměstnanců, získávání zpětných vazeb a budete působit jako spojka mezi managementem a zaměstnanci.
Na denní bázi budete jednat s nejvyšším managementem společnosti a je tedy potřeba věřit si v prezentačních a komunikačních dovednostech.
Nástup: říjen 2016
POŽADAVKY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.